而建设中心园区的三方合作,技术公会可是给了大公爵与嘉隆商会的工匠团队,一次彻底的洗礼。

按照以往的经验,能够被大公爵长期雇佣的匠人,就算不是在该领域中最顶尖的存在,也应该是老手、熟手。不光是懂的多,做起事来就是比一般民间的匠人要好。嘉隆商会所招募的虽不比大公爵的人手,但一样要比民间的优秀才是。

但讲求效率与质量的技术公会,就像是加足马力的汽车,比起那些用自己两条腿,慢慢走着的老派匠人不同。技术公会在实际成果的表现上,早就不知道甩这些老派匠人几条街了。最让林讶异的是,迷地并非如地球一般,降低质量、追求效率的结果,而是兼顾两者的最理想状态。

也许技术公会的匠人们,懂的东西不比受雇于贵族、豪商的匠人们要多。但足够多的工作量,足以将他们所擅长的技术磨练到炉火纯青的地步,走到各自领域的最前端。

再有技术公会横向连结起拥有不同领域技术的人,让公会团队所完成的工程,不仅比大公爵与嘉隆商会的工匠团队要好,速度也更快。某种程度上来说,技术公会以团队合作的成果,是对其他工匠团队的全方面压制。

搞得双方的主事,都想解散自己的团队,改招募技术公会旗下的人手。

但齐聚在公会底下的人们,经过了一年多的风风雨雨,他们很清楚自己的价值只有待在公会才能发挥到最大,也获取最多的利益。没看那些独立出去的,最后还是会灰溜溜地回来;被达官显要招聘的,过得也都是差强人意。

其次,待在技术公会中,自己收获多少,取决于自己付出多少;而不是取决于自己会不会拍马屁,有没有讨得那些大人物的欢心。很多自认为有本领,但不愿受雇于大人物的匠人们,特别在意这一点。所以接受大公爵或嘉隆商会团队邀请的人,一个也没有。