“方总不是说要和各大高校合作进行人才贮备计划吗?”赵犇突然问。

方钧的这个计划很大,提前预定各大高校的精英人才,先砸钱进去,以奖学金,助学金的方式,帮助他们完成学业,然后会提前签订一份入职合同,期限在三年,三年之后,想要离开的可以随时离职。

这风险很大。

如果看人不准,付出得不到收获不说,还会导致二次损失,人才是双面刃,用得好,创收,用不好,闯祸。

当然,任何一个人才,都是从闯祸开始,慢慢积累经验,然后才能成才的,这一点,不管是方钧还是赵犇,都有足够的心里准备。

而这样的优势也很明显。

做企业,总体来说,最重要的还是人,管理企业需要人,开拓业务需要人,战略布局需要人……

人才就是企业的根本。

“这是长远的打算!”许登摇摇头,淡然的说道:“短时间之内,不会有太大的效果,就算是学校里面的精英人才,刚出校门也不会有太大用处,他们需要时间成长,需要慢慢来培养,对我们企业而言,只能赌他们的未来,这时候不能指望他们!”

“也对!”