傍晚,办公室。

“汪援朝愿意留下来?”杨树略微有些吃惊。

“你不想他留下来吗?”

赵犇笑了笑,反问。

“当然希望了!”杨树沉声的说道:“他的管理能力,他的研究能力,放在国内都是一等一的,这种科研研究结构的管理,必须要专业知识过关才行,一般人是没办法做到的!”

磐石出了一个林孝礼是幸运。

一个林孝礼让很多人能专心的搞研究,而不是要关心那些有的没有的事情,这是林孝礼的管理技能。

而安澜生物。

汪援朝就是那个林孝礼,而且不管是从专业知识,社会地位,还是管理结构的经验,他都远远比林孝礼还要出色。

按道理收购之后,人事要做出变更,要清楚一些旧的痕迹,才能尽快的掌控这個研究机构,汪援朝用自己的话来说,他是一个失败者,而且在安澜的烙印太深了,不会被新老板认可的。