第八十四章 互惠旧约 名实职分(第2/8页)
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若是如此，此事便不能轻忽了。
当初九宗先贤，早有契约。明文立定，分为出、入两道。
所谓“出”之道，便是议定了有志开辟新道之人、之宗门，拉拢九宗人才，必需是五百年之会无望者方可，不得拉拢有望夺位的第一流人才。此举道理明显，这“拓宽”之尝试，不能有损于九宗的核心传承的竞争力。
但是九宗之内合适的人物，若有意一试蹊径，各家宗门也不得阻拦。若归无咎果真能另立一道，这一条，是对归无咎最重要的支撑。
所谓“入”之道。若果然有大功告成、开辟近道路径的那一日——
功成之后，或回归各自所奉行道术的原始宗门，或继续以新宗门人自居，一切听本人自愿。
譬如二合宗，合练越衡宗、藏象宗两家形下功法为依傍，最终开辟出了成就近道之路。那么成就近道境界的这人，可以返归越衡宗，亦可以返归藏象宗，也可以继续以二合宗弟子自居。
其实，若是九宗是亲密无间的合作关系，那么这一条约，其实是互惠互利的。
因为一天才人物，在九宗旧有序列之中，只要其在五百年之会上落败，那么其上限便只是星君或者元婴四重境。如此修为，对于一家巨擘宗门而言，真是多他一个不多，少他一个不少，效用几可忽略不计。还不如放出去另辟蹊径，或许还有万一之望。