第409章 等一个发展契机，这是觉得又行了？(第2/6页)
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得想办法带领他们创收，养活他们。
一個厉害点的外科医生，没有四五万一个月，很难留住人。优秀一点的护士，行情价基本上都在两三万一个月就拿组建一支外科团队为例。
主刀由李敬生本人担任，想要做大手术，至少需要三名医助。
正常情况下，一助的实力不会比主刀差太多二助与三助也是各有特色很多人认为二助与三助就是负责拉钩、缝皮的，那是指一般的手术团队。
比如一个导师为了节省人工成本，让手下的规培生当二助、三助。想想看，发到人家规培生手里的工资也才两千一个月，总不能指望人家比主治还厉害吧？
能帮着拉个钩，缝皮关腔，已经很不错了。
真正想建立一流的外科团队，二助、三助，同样会非常牛b这也意味着他们的工资不会低二助至少需要月收入三万左右，三助不能低于两万护士至少需要两人做大手术，标配至少三名护士如果想要有自己的团队特色，肯定还要招个厉害的营养护士，这又是一笔花销麻醉医生也是必不可少。httpδ:Ъiqikunēt
现在厉害点的外科团队基本都会开展内腔镜手术，有一位优秀的麻醉医生就显尤其重要厉害的麻醉医生，低于三万一个月想都不要想。
正常情况下，麻醉医生还得配个麻醉护士。