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“真的不处理那些闹事的?”

已经晋升为直播部门实权管理层的何立,在汇报工作之余想探听一下王世风的想法。

“员工有情绪很正常,说明你们这些做上司的工作没到位,你看欢乐大饼团队,人家一百多个员工没有一个闹事儿的,你们要多从自身找问题,别总想着用手里的几分权利就生杀予夺。”王世风敲着键盘随口笑道。

“额,但凡有过半年管理经验的上司,都说不出风总这番屁话。”何立翻了个大白眼。

内部都造反了你还不处理,等着满城尽带黄金甲是吧。

“老何啊,早就跟你说过,我们公司和其他公司不一样,我们是人性化的,有温暖的,现代化的国际性大公司,平等,包容是我们的信条,我就问你一句话,这些闹事儿的员工,影响我们赚钱吗?”王世风笑着问道。

何立眨了眨眼,认真的思索了一下。

闹事儿的那些基本上全是签署分成方案,只拿最低年薪4万保底的艺人,他们没有业绩要求,也不用上班,只是单纯的把肖像权等授予公司商业运作。

所以这有些人并不重要,他们的脸才重要。