奇爸怪妈(30)

干嘛这么看着我, “难道我错了?”

高涵吭吭哧哧的, “在这个圈子里,没下水的不多。”

“可这做人得有底线。”林雨桐坐在沙发上,“他们首先得是人, 职业为演员的人。然后才是因为各种原因被追捧的成为明星的演员。我这么说有错吗?”

哪怕是歌星, 那也是舞台上唱歌的演员吧。

高涵和韩新点头,这个概念是没错的。明星先是演员,演员首先是人,

“那么我用一个作为人的基本的道德去要求我自己旗下的艺人, 这个要求高吗?”林雨桐又问了一声。

这话说的, 还叫人怎么接话。不过这位大小姐的意思他们大概齐是弄明白了。就是明星也是人, 不能因为大众的喜欢将他们捧到神坛上, 他们就真成了神了。这话这么说,当然是没错的。

“大家都得遵守的行为规范, 为什么他们可以不遵守呢?”林雨桐又问道:“整天骂这个特权, 那个特权,可在这这个圈子里的这些所谓的明星, 跟其他人比起来算不算是有特权呢?为什么你们会认为他们这么做是理所当然的?金钱买来的特权遭人骂,权力带来的特权遭人恨, 可恰恰那么多的人却捧出一群带着‘特权’标签的人。我就不明白了,这世界怎么了?要求普通人这么做, 没人觉得奇怪,要求明星坚持最基本的道德底线,别人还没说什么呢。你们倒是转不过这个弯了。岂不是奇哉怪哉?”林雨桐往沙发上一歪, “黄、赌、du,这些都不是道德的底线,这是法律的底线吧。坚持做个遵纪守法的企业家,这是不能让步的。在这一点的基础上,将道德要求放在企业文化这一部分,这总该不过分吧。比如说私生活吧,没结婚,那人家的感情咱们管不着。只要不是插足当第三者,跟谁谈恋爱都无所谓,甚至是同|性|恋都可以平等的一视同仁的对待。但如果结婚了,还在外面牵三扯四,那么公司可以给放假,放假放到妥当的处理完私事再说。从公司的利益的角度讲,我这么想有问题吗?别人怎么经营咱们管不着,但我要求我的公司我的员工是一群有道德底线的人,我哪里错了?”

“可是……”高涵凑过去低声道,“这可能会给公司带来一些波动。”