刘昊阳听后忍不住问道:

“既然你也认可,但是为什么不支持呢?”

赵刚有些郁闷的解释:

“老板,我不是不支持,而是我觉得咱们公司现在大规模推行这件事情并不是说非常的合适。

首先咱们工人对体系建设这件事情本身就认可度不高,再加上咱们员工的素质相对较低,如果强迫他们接受体系运行,那么就必须对他们进行不间断的培训,不间断的适应,这将是一个很长的时间。

而现在对于咱们昊阳保健品公司来说,最缺的那就是时间。

还有一个问题就是关于您让卡尔在咱们华夏成立一个体系建设的企业,我认为现在也确实是为时尚早。

不说别的,先说咱们昊阳集团,咱们昊阳集团已经是咱们华夏国内最顶尖的企业,咱们的员工也基本上是素质很高的员工,但是即使是这样,他们的接受能力也往往是无法能够很快的接受。x33

这说明什么?说明这种方式说明这个体系对于大多数人来说是非常陌生的,我们现在贸然的进去必然会花费很大的精力去做这些事。

而现在咱们昊阳集团,说实话,高层中层管理人员都比较缺失,如果现在再把大部分的精力往这一方面倾斜,对于咱们的管理也是非常大的考验。