第九四七章 收购江城机械厂（下）(第2/5页)
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如今多数中小g企效益普遍不佳，要是银行催贷，大多要破c倒闭，只要有钱，市场上的技术工人排成长队！
不是担心收购江城机械厂，妥善安置二千三百多名干部职工，重生者担心地方领导将他当成观音菩萨和唐僧肉。
既不想占g家便宜，也不想当冤大头！
省z协沉领导、省工s联刘领导、房领导和黄市长分别找孙健谈话，请他收购濒临破c的江城机械厂。
担任全国zx委员和省工s联副主席后，就要承担更多的社会责任。
“市领导前二次邀请我与江城机械厂联营，我拒绝了，理由是g企和私企的生产经营理念不同，在私企中，公司属于股东所有，干部职工都是公司的员工，根据工作性质，分为管理层和普通员工，所有员工都与公司签订短期、中期或长期劳动合同，与公司成为劳动雇佣关系，员工只要遵守公司的规章制度和岗位职责，做好自己分内的工作，公司必须按照g家法律，保护员工的合法权益，不能随便克扣工资待遇，更不能任意开除员工，公司采取按劳分配，多劳多得，上不封顶的收入分配原则，取消了铁饭碗和干部终身制，能者上，劣者下，不拘一格用人才，员工的福利待遇与公司经营好坏息息相关。”
如今还没有《劳动法》，丑话说在前面！
改制就是改变员工的身份！
孙健是江城曙光通讯自动化设备公司唯一的股东，也是唯一的老板，在公司说一不二！