从头到尾,我全程参与了这两个多小时的会议后,这个时候才算是搞明白了,原来这份工作并不像我之前想的那么简单:收到美国公司的邮件,认真精准的翻译出来,接着一字不漏的传达给工厂,监督,跟进他们的修改过程,然后再把工厂的修改结果反馈给美国公司,如果合格的话,就ok,进行下一道程序,反之,如果不合格的话,就重新再来,一直到合格为止。

&ldo;不识庐山真面目,只缘未在此山中&rdo;啊,之前确实有些想当然了,我承认自己把这件工作看得有些肤浅了,现在想来,如果我的位置担当只是这样的一个传声筒,那公司招聘员工的唯一标准岂不是只要看英文就好了?可是这偌大的一个深圳,比咱的英文好的又何止千千万啊?所以,首先这份工作要求很高,其次,戴维看中我的不是英语能力,总之,一句话,经验,能力,态度才等的综合能力才是最重要的。

就像刚刚的那款牛仔的样品,客人对整体很满意,只是对马鞍提出了两点细节的要求。一开始,皮特也认为这两点很容易修改啊,工厂是不是在搞什么事情啊,为什么已经修改两次了,还是不符合要求呢?ъitv

孙美萍很委屈的解释说,不是那个意思,皮特,你误会了。其实啊,如果要百分之百的达到客人的要求,我们是完全可以做到的,只需要在打样的时候精雕细琢即可,但是我们不能那么做。

啊?不但是我,就连皮特都不约而同的惊讶的叫出了声,忙问道,为什么啊?能做到,却不做,什么意思啊?

那个邱主管说,皮特,是这么回事,因为如果完全按照客人要求的那个标准来打样,是没有问题,也没有太难的工艺要求,你想想,确实很简单,就几个样品而已,我多派几个人,多花点工时,绝对能完成任务,你交给客人确认,一准能过。可是怕就怕的是,万一客人确认了,就真的有麻烦了。

大麻烦?我俩更不解了,这样品都出来了,还有什么大麻烦,是你在危言耸听吧?还是巧舌如簧,忽悠我们呢?

邱主管接着说,麻烦就在大货生产,几个样品,我们可以花大力气来做,可是做大货了,就不可能再拿样做,如果真那样做的话,那会多花上几倍的时间的。皮特,你肯定知道的,时间多了那么多,成本可就不同了啊,所以我们不能这么做。

听完了邱主管由浅入深的解释,我们俩才恍然大悟,原来是这么回事,怪不得工厂一直遮遮掩掩,不愿意按照要求来改,谁能知道这里面竟然还牵扯到那多的道道啊,怪不得连皮特都不明所以,甚至差点生气了啊。