第一零五六章 分公司高层大调整(第1/5页)
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原厂长万国庆被聘任et的经理，原生产副厂长刘景明和原销售科长邓国飞被聘任副经理，原总工程师郭承骏被聘任朝阳新能源研究所副所长，原销售干事张红波被聘任销售部主管，原人事科长宋玫被聘任人事部主管，原保卫科长陈涛被聘任保卫部主管，原财务副科长杨国宏被聘任财务部主管，原销售副厂长李俊宏被聘任后勤部主管，原质检科副科长钱俊生被聘任质检部主管……
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朝阳新能源研究所聘任李浩亮为所长，郭承骏和宋春云为副所长；曙光新能源研究所更名为朝阳新能源（美国）研究所，聘任杰西斯为所长，艾米丽和肖云波（化学博士）为副所长。
新加入的研究人员最高可以配40000股，特殊人才除外。
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“凌斌，你们公司的前途远大，肯定会成为上市公司，会成立分公司，我送你一部中文寻呼机，你有时间去读个自考的专科文凭。”
喻学强已经从冯凌燕的口里得知，未来岳母给了冯凌斌6000元，配了8000股。
朝阳电池厂的干部职工平时装穷，但没有一个傻子，华人首富又注资5000万元，还在犹豫配多少股的职工，看见干部和科技人员都买了40000股，也纷纷拿出积蓄，从亲戚朋友手里借钱，除了五名经济条件较差的职工配了5000股外，其余的317名干部职工都是顶格配股，最后购买了3961万股，远远超过250万股的员工持股上限。
万国庆、宋玫和杨国宏刚开始还担心完不成250万元的配股，随着配股超过250万元，又开始担心，僧多粥少，管理层是否发扬风格？