毕竟这说出来的话,感觉就像在满嘴跑火车这样的人,如果彻底的相信他,我脑子才是有坑的,所以当时我也给了他一个试用期。

试用期的时间也不长,我当时是给了他三个月的时间,让他解决就是各个公司里的协调问题。x33

你猜怎么样?结果这小子用了仅仅一个半月的时间就解决了各个公司之间协调困难的问题。

说实话,当时我真的是惊为天人,我才发现自己真的是捡到宝,而在接下来的许多工作的难点,都是这小子一手推进,一手解决。

可以说这小子在解决疑难杂症这一方面真的是有一手,这也是为什么今天我会跟老板您说李明山这小子的能力很强。

说实话,能够得到这小子在咱们公司发展,真的也是咱们昊阳集团的荣幸。

最主要的是老板,我今年都60岁了,跟了你也接近20年了,我现在也能够明显的感觉到我的年纪真的是越来越大了。

记忆力不行了,精力也跟不上了,处理问题也越来越慢了,最主要的是根本没有一丝的创新力。

现在我做人做事都非常的保守,基本上就是墨守成规,但是咱们昊阳集团仍然是一个高速发展的企业,这样一个高速发展的企业就需要一个有活力的领导来带领。

而我赵刚已经不再适合作为这一个充满活力的昊阳集团的掌舵人,所以我必须要给您挑选一个新的掌舵人,当然并不是说我赵刚独断专行,给老板找了一个新的接班人,您就必须认可。