赵刚听后还是有些无奈的说道:“可是老板,如果咱们好好培训一下,他们可以少犯很多错误,再说有些人本身天赋也不足,属于那一种厚积薄发型的人才。

这样咱们不就耽误了他们吗?”

“赵刚啊!咱们的产品,已经宣传这么长时间了,但是到现在,咱们的销售渠道还没有成立。

我也知道,如果咱们加强一段时间的培训,他们会做的更好,但是咱们等不及啦!

咱们现在需要的是天赋型人才,如果他天生就是做老板的料,做销售的料,那么他很快就能显现出来。

如果他没有这方面的天赋,那不好意思,你退下去,让更适合的人来做你这个职位。

优胜劣汰,能者上,庸者下,就是这么残酷,这是生存法则,咱们不是在做慈善机构。

只有咱们的销售队伍被打造成一支嗷嗷叫的,充满攻击性的,有战斗力的队伍,咱们才能在市场上立足,要不然,起步咱们就输了。

行了,什么别说了,你去把李舒雅给我叫来,接下来的工作,我要跟她具体安排一下。”

听了刘昊阳的话后,赵刚能够听出来老板对自己不满,他知道自己太过于保守,但是自己的这个老板太激进,太天马行空了,感觉公司就像在走钢丝,指不定什么时候就落了下来。