第740章 饥饿销售(第2/6页)
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“说实话，赵刚，之前我也在一直考虑，为什么咱们昊阳集团的管理一直是出问题，一直是出问题，在经过这次体系建设之后，我算是知道了。
那是因为咱们没有一个完整的管理标准，而且还有一个情况就是咱们的企业文化建设，一直没有建设起来，这是导致咱们管理一直出问题。
而现在咱们有了新的管理模式，有了一个非常流畅的管理方式，这样我们就可以批量的制造或者是说培养咱们的管理人员。
那么接下来咱们一直管理人员短缺的问题肯定会解决。
而且随着咱们企业文化的建设，大家对集团也会有了更高的向心力，那么他们贪腐的问题也会减少很多，这样就相当于形成了一个完美的闭环，既减少了贪腐，减少了出现大问题的人员，同时也提高了大家的管理水平。
这就是体系建设的好处。
至于说现在咱们成立体系建设公司这件事情，我之前也跟卡尔说过，当时你也在场。
这件事情我会全力交给卡尔去做，到时候我会在咱们咱们公司内部挑选一个副手给他。
毕竟用人不疑，疑人不用，当然咱们也不能说是百分之百信任他，毕竟一个外国人，到时候他如果真是做了一些乱七八糟的事情，拍拍屁股走了，咱们也没办法。