第1506章 缺少高层管理人员(第3/4页)
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昊阳集团现在最缺的不是钱，也不是行业爆发模块，而是缺少高层管理人员，尤其是最高层的管理人员极度匮乏。
这不仅仅是昊阳集团的问题，也是所有的企业在扩大之后所面临的一个非常尖锐的问题。
可是昊阳集团一直是作为一个传统行业的企业，他们对互联网的认知可以说是非常少的，要想在互联网行业把事情做好，那么最好要找一个专业的人去做专业的事情。
一时之间，昊阳集团确实还真没有这样的人才。
刘昊阳轻轻的揉了揉有些发疼的脑袋，看向王宇恒说道：“老王，你也知道咱们昊阳集团的本身是一个生产型企业，是一个传统型的企业，我们这样的企业对于互联网这样的高新企业可以说是知之甚少。x33
能懂这一方面的管理的人员更是少的可怜，而且即使是有，也是半桶水不满，如果让这些人去接管阿里集团，对于阿里集团接下来的发展来说，绝对是一场灾难。
专业的事情最好是由专业的人去做，所以这件事情我把它交给你，你这些天在阿里集团好好的物色物色，看看是否能够物色出一个适合担任阿里集团新的总经理的人员。
同时我也告诉你，新的阿里集团的总经理任命，会有一个非常长的考察期，而且对于阿里集团接下来的发展大方向，我刚才已经告诉你了，它可能会成为咱们昊阳集团未来发展的最大引擎。
也就是说，如果真的担任了阿里集团的总经理，到后来的话，咱们昊阳集团总经理这个职位，以及其他公司总经理也是最有力的竞选人之一。