第1970章 最适合作为海外事业部负责人的是吴伯雄(第3/4页)
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而且海外事业部也不是个小事情，只凭借你李明山自己确实也有些难为你，这样吧，我允许你在咱全集团进行人员选择，但是不能选太多，给你一个限额，也就是说咱们集团副总级别以上的人不得选，还有就是人数最多给你100人。
明山，只要是你看得上的，都可以带走。
当然你也可以从咱们全国或者是全世界范围内招聘关于咱们昊阳海外事业部的人员，之前我也跟你说了，咱们进军海外，首先考虑的是东南亚地区。
所以一开始呢，你要把重点放在东南亚地区，对于东南亚的风土人情，环境以及当地的营商环境一定要了解清楚。
还有就是我之前也跟你说过，我们要以昊阳芯片的昊阳手机作为突破口，这件事情只能说是我的想法，因为我也没有去海外调查过，我也没有了解过当地的市场情况。
我根据三星苹果这些超大规模的企业的行进之路，我发现电子产品是最容易打通发展中国家市场大门的，因为它需求量大，而且有技术碾压优势，我们昊阳集团现在这两个都是符合的，所以你重点从这两个方面去观察去发现。
我刚才也说了，这只是我刘昊阳的主观思想，我只能说是把我想到的，我认可的向你进行传递，你要自己去看，自己去调查，由此来得到一个结果，但是这个时间，我不希望太久。
我一直告诉你，咱们昊阳集团接下来的发展必须要快，尤其是海外地区的发展，必须要快，我不希望你只是组建队伍，组建个半年，然后去调查又调查个半年，结果两年过去了，咱们昊阳集团海外事业部什么动静都没有。