第83章 招聘人员(第4/6页)
章节报错
随后林轩让众人按各自应聘的岗位排成一排，这样就方便多了，然后开始筛选。
主要就是询问一下从事的经历之类的。
一方面是经验，一方面是稳定性，还有就是专业能力了。
有经验的人员做起事情来比较熟悉，稳定性主要就是去除一些做兼职的，这样不会出现干一半就走人的情况，不然到时候还得重新招人比较麻烦。
专业能力就是看每个岗位他们各自的能力了，比如说店长，一般需要管理能力比较强的，遇到事情能够快速给出处理方案，然后及时跟股东汇报。
像厨师的话主要就是看做出来的菜味道怎么样了，不过林轩用的是他们自己秘制的配方，味道应该没问题，只要注意烧烤的火候就行了。x33
虽然这个是烧烤店，但是林轩并不打算只烧烤，还可以做一些小菜啦、小米粥啦、水果拼盘啦之类的简单的菜品，单单只吃烧烤的话未免就过于单调了。
这场面试从一大早一直持续到晚上，两人直接给累趴下了。
单单只是简单的筛选了一遍就花费了一天时间，而且人还没有看完，这不得搞好几天呀！