第202章 果然....不是正常人嘛(第5/15页)
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这种超额完成目标的惊喜式员工，才是每个老板最看重的。
“风总，那针对会员制度这一块儿，您还有没有别的指导意见？”
销售部负责人信心大涨，既然王世风愿意背锅，他也就没什么顾虑了。
“指导意见谈不上，就是正常交流，以后公司每半个月可以开一次高层例会，就是把各个岗位遇见的问题以及和其他部门配合问题，展开头脑风暴，看看有没有合适的解决思路。”王世风谦虚的摆摆手。
听到每半个月就要开一次例会，所有人脸上露出了惊喜的表情。
这在其他公司是很罕见的。
因为员工最讨厌的就是开会了，不但浪费时间，而且不会有任何帮助。
但是在星河却不一样，因为以往都是蒋芸一个人独裁，这些管理层很少有交流的机会，也显得他们没什么价值。
毕竟能够成为高级打工人。
除了基础的物质需求，在精神层面也想要得到领导的认可。