就像公司老板告诉你上班不是为了赚钱,而是为了积累经验学习技能,为以后做准备是一个道理。

虽然听起来很离谱,但是你不能完全否认这是不对的,只不过有时候是和你的观念或者利益不符。

所以这个时候,如何用多种信息来判断一件事情的方法,是定义迷信的标准。

如果只听从一个老板的画饼,拒绝同事,朋友或者其他人的建议,那就很容易被动迷信,深陷职场pua。

能够破除迷信只有一种方法,就是重塑价值观。

但这同样是一个很难达到的事情,尤其是对一些已经人生近半的中老年人来说,你要击碎他们过往三四十年所有的常识与认知,然后重新灌输一套新的体系。

这是几乎不可能完成的事情。

因为人类是一个过度注重自己对错,而不是去发掘真相,尤其不喜欢正视自己错误和弱点的物种,甚至会把对客观真相的探讨,是作为对自己的攻击。

所以人大多数时候都只接受自己愿意相信和愿意听的信息,同时也会在同一个坑,跌倒无数次。

例如被渣男渣女伤害过感情的人,有95的几率会重蹈覆辙,反复被伤害。