我对老邢的求才若渴并不抱有任何期望。

这家伙如今虽然有钱,很有钱的那种。

但是他公司的薪资水平却没有比行业高很多,最多也就是个平均水平。

也就说,他想要用开工资的手段,去招揽情人秘书的方式,本身就个错误。

都是为了钱。

钱不给到位,还要加服务。

想啥呢?

不同于我的大方,在构建私人团队上,在待遇上能给到的基本上也就是投行的标准了,还是一流投行的标准。

钱给到位了,自然不缺人才的到来。

可刑万里做不到,他公司的人太多了,薪资水平和管理也就是普通,想要让他花费大量的精力和金钱,设计一套合适的薪资晋升标准,几乎是不可能的事情。