第34章 坑局(第1/5页)
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“陈老弟，咱们做人嘛，要放大一点格局，毕竟，你接下来要跟在楚总身旁工作了的，要放大格局才能跟上楚总的步伐和思维啊。再说了，吃过饭而已嘛，多大的事儿啊，你觉得呢？”关玲突然很是严肃地跟陈宇讲这些人生大道理。
“话是这样说没错，但是啊，我的太低，格局再打，看到的也是一群毛绒绒的脚而已，没有美好的风光和景色，还不如看着眼前的花圃呢！”陈宇撇了撇嘴，有气无力地说道。
要是换作其他人来说这样的，陈宇说不准还真的会答应了下来，但是关玲开口，绝不可能。
鸿景集团榆林分公司的质检部之中，除了秦萍萍这个经理以及陈宇这个前业务主管属于小领导以外，还有七名普通职工，共同支撑起这个分公司的质检队伍。
其他员工跟陈宇的关系倒是普普通通，但是关玲就不一样了。从陈宇被抽调到质检部的第一天开始，关玲就没给过陈宇一个好眼色，她针对成语的做法，要比秦萍萍做的明显且明目张胆。
作为空降过来的主管，陈宇在开始的时候本着多一事不如少一事的态度去无视关玲的小动作。
可是，等到后来，这个家伙得寸进尺，竟然公然的要阻止或打击陈宇的管理工作，这不，不鸣则已一鸣惊人的陈宇出手了，一阵整顿下来，足足列举了关玲十九条在工作上的过失和错误，硬是将质检部的人都给震住了，毕竟，一个闷声不响的收集你平时工作上过错的人，你敢惹？
更何况陈宇虽然是空降过来的，但是人家是有真材实料的优秀员工，这又是小领导的身份，你下面的人不配合工作，那就是工作态度的问题了，随便整治一下你也无法可说啊。
关玲是靠裙带关系进入到分公司的质检部的，原本陈宇没有过来，质检部的日常运营就是由经历秦萍萍统领，关玲安排和实际操作执行的，虽然没有主管之名，但行的是主管之实。
但是陈宇来了，没有主管之名那是肯定的，主管之实也被陈宇接手过去，而且还直接开始了一轮整顿，是的质检部的工作效率和工作方式都得到了优化。如此一来，关玲的利益链就断了。