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苏沫和相片里的这位同事打过几次照面,对其印象不深,隐约记得姓李,并非营销部一、二把手,似乎年资尚浅。

她先前闲来无事,早把公司外网内网期刊报道大致翻了一遍,这还是头一次见到王亚男和一位不知名员工的单独留影。照片里这两人笑容欢畅亲切,几乎瞧不出什么阶层隔阂,苏沫对着屏幕琢磨半响,她从王亚男闲适放松的姿态里品出两个字:赏识。

苏沫滑动鼠标,点开oa,按那人的姓氏搜出他的个人信息,虽然只能了解到入职日期,籍贯以及担任过的职务,但也有收获——这位李姓同事资历简单,前年进的安盛,是一位普通的销售助理,自去年拓展活动以后,忽然连升两级,现是一名业务主管。苏沫继续研究他的籍贯,东北某农村,和王家一个天南一个地北八竿子打不着,可以排除裙带关系,能爬得这样快,想必业务能力相当出众。

想到这儿,苏沫心里起了兴趣,可惜的是她拿不到营销部个人的绩效数据,就只能从其他方面着手证实自己的推测。她在内部论坛里找到一些蛛丝马迹,然后又浏览了年终表彰会议的记录,从头看到尾,最后得出结论,此人业绩平平,勉强可算中上游水准,并不引人注意。

苏沫觉得这事越来越有意思。她靠在椅子上想了会儿,又去翻寻去年拓展会议的相关记录。对于这些无关紧要的业余活动,当然不存在访问权限的问题,所有内容一览无余。她终于找出了这位李先生在安盛获得的唯一奖项:200x年次我司外展训练单人一等奖。

所谓外展训练,无非是公司借机强调和培养团队的沟通合作精神,并没有设置太多单人活动。去年,安盛也只安排了射击、攀岩和速降这些内容,再看照片上李先生的装束,安全帽和安全带还未卸下,额上点点汗迹,显然是才从绳索上跳下来。

苏沫脑海里灵光闪现,忽然记起那天吃饭的时候和从蓉八卦。

当时她提到王工,说这女人虽然五十多了,但是走路风风火火昂首挺胸,特有精神劲儿。