254 昭雎又乐呵了！(第3/7页)
章节报错
自古以来，上位者想坐稳位子，就得团结大多数，打击一小部。
无论是制衡，还是驱虎吞狼……关键在于上位者要保证手底下的人始终彼此间有矛盾，这样方可牢牢掌握。
要是底下的人铁板一块，这个队伍就不好带了——所以才有末位淘汰，才有竞争上岗，为的就是让你们彼此间有压力、有竞争——尤其对于古代君王来说，熟练掌握这样的驭人权术更是极为重要。
譬如后世廉颇蔺相如的‘将相和’虽被传为佳话，但是对于他们的君主来说……手底下的人关系很铁，未必就是件好事儿。
得亏廉颇、蔺相如这老哥俩儿虽然关系杠杠的，但是对自家老板都挺忠心——设想一下，要是这俩人是司马懿加赵匡胤……
所以说，挑动矛盾、鼓励竞争……这才是上位者的用人之术。
熊午良这个蠢货，却偏偏同时得罪了治下几乎所有氏族。
蠢！蠢也！
铁腕变法者如商鞅，已经得到了秦孝公的全部信任和支持，也得努力拉拢老世族阵营里的嬴虔，才能最大程度上保证手中权力稳定。
后来得罪了嬴虔，下场如何？