好的,法兰克,谢谢您,我还有另外一个问题。

你说,你说。法兰克没有想到我还有这么多事,向上挺了挺身子。

公司现在是决定辞退我,是不是,法兰克?

啊,也可以这么说吧,主要是你们呢,确实不在我们将来的规划中了。

好的,法兰克,我明白,打工这种事,其实大家都是可以看得开的,哪家公司也不能做到老的,可是离职分两种情况,一种,就是我们主动离职,这样属于员工的自愿行为,公司不必有任何的负担。

嗯。法兰克点了点头。

另外一种呢,就是我们无故被迫离职,这就属于强势一方也就是法兰克您和林道公司的强迫行为,这样呢,作为弱势群体,公司是必须要给予我们一定的补偿的,至于国外的劳动法是怎么规定的,我们是了解不多的。

说着,我从裤兜里拿出一张前几天找梅清打印出来的劳动法的相关条款,说道,但是,中国大陆的劳动法规定是这样的:过了试用期,不满一年的员工,如果公司要辞退的话,应该提前三十天通知对方,并补偿一个月的工资;如果没有提前通知的话,应该多补偿一个月的工资。ъitv