“行吧,咱们自己也向不发达国家捐助一些。”

“这个我懂。”

“那好吧,执行吧。”何贵签字了。

何贵的公司框架结构,不要看李总裁权利很大,但是财政权利都在何贵手里,现在总部这边更是有一个总的财务部-门。

还有一个监察部-门,还有一个人事审核部-门,下面谁要升官,必须报总部,看考核成绩与以往能对上吗,对不上不好意思。

另外就是轮岗制度,李总裁这种级别轮岗基本不会,但是负责财务的,还有一部分其他的,比如后勤,一年,两年,三年等等的不定时的轮岗。

大笔的开支,没有总部财务的同意,下面分公司财务是有额度的,并且总部财务部-门可以任何时候查你一个分公司的财务。

还有账期,这个才是最重要的东西,因为账期这是纯利润。

剩下的处理其他事情了,各个集团的一些报告,何贵也是看的头眼昏花的,这玩意能看懂,不过两级财务部-门报上来的,问题都不大。

总部财务部-门发现问题,就会让下面的分公司财务部-门说明,拿出相应的证据,财务这些都是有票据的。