“老板,我们只是教授初级的东西,太深的东西肯定不会涉及,而且就一个大学教授太深的学生也学不了那么多,我们这边可以问你那边输送人才,我们这边就相当于一个初筛的过程。”郑校长,这边还是不想放弃,而且也有完全应对的方法。

“等这次论坛之后,你打个报告上来,我先让上面审核一番,如果没问题就可以开设这个专业,但是招生的时候一定要慎重,特别是背景调查方面,可以向相关部门求助。”何贵这边的人基本上都没有自己做背景调查什么的,主要是一方面自何贵也没有那个权利做背景调查,另外一个就是万一出一点事情,那么也跟自己没有关系。

当然,到了何贵的厂子里面,那么肯定就是何贵负责监督了,其实就是进了何贵的航天航空厂子里面,也没有什么太大的问题,因为总管的只有那么几个人,其他的想要做到技术负责人是很难的,起码是几百个人里面选一个,而且也需要的时间比较久,基本上要十来年的时间。

何贵这边的研究人员都是一层一层的精神上来的,每一个研究人员都有机会掌控一个项目,这个项目做好了,那么就可以继续做下一个项目,如果没有做好,那么就进行评估,如果评估之后认为这个项目并不是人为的原因,那么就可以继续做项目,如果是人为的原因,导是的失败或者其他什么的,那么相关的研究人员就会调动到其他项目组里面,负责其他项目的配合研究,这样就是为了筛选出合格的研究团队的负责人。

何贵点点头:“那就交给你了,我开幕的那天才来。”

郑校长当然知道自己的老板为什么不见其他人。

这里面有好几一个原因,其中之一就是老板的身份,虽然说来的人也有身份不一般的人,但是基本都是小国家的,跟自己老板根本没有办法比较。

第二个原因就是见一部分人不见一部分人,那么就会引起一部分人的不满,甚至说产生其他的一些不好的流言蜚语。

第三个原因就是老板不私下里接触他们,以免被人说私底下先沟通什么的,虽然自己的老板没有什么,但是有些人肯定会有想法的。

第四个原因就是其他一些人不一定愿意见老板,因为来参加会议与私下里见老板完全是不同的态度,有些人为了避免一些不必要的麻烦,反而不会见老板或者是见老板也是比较敷衍的。