第409章 职业线索 进阶试炼 任务世界锁定……(第2/7页)
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一阶时，‘能力栏’因为缺乏经验而固化了垃圾、配置错误，或者强化过于平庸，都可以通过后天努力，以晋升覆盖来挽回。一些特殊手段，还可以洗掉能力栏，重新固化。
二阶‘职业栏’同理。以‘职业栏’为框架，围绕‘核心能力’，过数轮任务在不同世界中完成原始累积，填充吸纳相关技能，构造完整的职业体系。
当晋升三阶时，契约者面临‘二次转职’。
此时的契约者，对小源开发更深入，对未来道路有了明确认知。于是在晋升过程中，在原有职业基础上，重新构力量体系，与根基栏（小源）融合，修补漏洞缺陷，完善大源，自成循环。
最终，契约者获得‘专属体系’，彻底释放潜力，成为独一无二的优质工具人！
乐园前三阶段，就是：
1批量培养合格猪仔，灌输基础能力，筛选有上进心者。2安排相关职业，自行挖掘潜力，继续筛选出优秀者。3优胜劣汰，获得优质工具人。再转手租赁给其他乐园传火，进行危险的‘污染源清理’工作，收取巨额报酬。
所以一位优秀坟场员工，需要像白浪这样踏实勤奋、努力上进、奋斗拼搏，有着极强的自我管理能力，跟的上节奏。才能脱颖而出，成为优秀的工具人。
…
至于三阶之后的世界，老板没有多说。说多都是泪。