第六百七十六章 加强合作关系（二合一）(第1/8页)
章节报错
【还没修改】
从圣诞节之前开始，美国这边的企业差不多就开始放假了，跟华国那边的春节一个概念。
当然了，虽然说是放假，但并不是说所有员工全部休息，公司关门，根据公司的不同以及企业的要求,有些公司只是轮流休息而已。
像是星光公司的那一家家玩具店，圣诞前后正是生意最好的时候，怎么可能放假，公司以加班的形式让所有员工在这段时间都上班。
当然，你会说美国人不加班，有公会在,公司不可能强迫员工加班。
事实也确实是这样没错,但上有政策下有对策。公司往往不会强制要求员工加班，而是以高薪诱惑员工,同时不想加班的员工会找临时工替补上去。
等到年后正式上班的时间，之前没加班的员工就会发现自己的工作被临时工给占了，而且公司还不会将这些员工开除，因为有合同在，开除员工要赔偿一笔费用。
公司往往会这么做，那就是让这些员工暂时什么都不用做，每个月领着半薪或者三分之一的薪水，而很多人这么点钱是不够用的，根本熬不过公司，最后只能自行离职，另找工作。
这么多年下来，资本早就想好了对付员工的办法。当然，资本也不敢太过分，因为员工们要是在公会的帮助下团结起来的话，一旦闹事，最终损失最大的还是资本。
毕竟大量员工一旦罢工，必然会造成大量损失。更何况,一旦事情闹大，媒体和白宫开始介入，那时想把事情平息下去可就没有那么容易了。