第123章 知己知彼，百战不殆(第3/6页)
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李树明白这种人，可用而不可信，既然他可以当自己的内鬼，那他也可以当别人的内鬼。
陈卓桦出去之后，李树打开了人力资源模拟器的图表分析。
从目前的雷达图来看，员工和薪资的比例已经达到了完美，不过，最大的短板还是技术人员的缺失。
虽说李树能手把手教文化水平偏低的员工们各种生产流程，不过代价就是沟通效率很低，而且由于这些员工并不懂原理，很多时候会犯低级错误。
所以解决人才问题显得迫在眉睫了。
之前李树让马瑶在江南省广发英雄帖，也托工业部的人脉帮自己笼络过，可由于李树公司实在是没什么名气，之前有意向的员工们，由于种种原因开始观望起来。
最终来公司的，竟然一个也没有，看来太低调，就算你再有实力，也没办法吸引人来。
正当李树要拨电话通知负责营销的何天佑做新的招募广告的时候，程力带着一个年轻人来到李树办公室门口求见。
这年轻人是俩应聘的，电子科技大学本科生薛亦为。