第124章 因才施用(第2/6页)
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虽说设计这些简单的小电路，未来将会成为电子民工的基础技术，不过在九十年代初，还是可以算是高技术人才的。
最让李树感到意外的是，在空调控制电路上，薛亦为对于温度控制模块的设计很独特，从李树的超级数据库里分析，精妙的设计和日本空调的水平不相上下。
李树问薛亦为：“你从前拆过日本空调研究过？”
“老板，我之前在空调维修公司勤工俭学，有过研究，老板，你刚才说的led屏幕工程量太大，电路图太复杂，几天都不够，要不我回去画出来过几天再来？”薛亦为面露难色道。
“那不必了，你被录用了，而第一项工作任务就是帮公司设计一个led屏幕，专门呈现车间员工的积分榜，并进行每日更新。
薛亦为一愣，胡子拉碴的脸上露出笑容，他说自己本来家乡的工业厅有意向录用他，不过他再大学旷课太多，虽然毕业，但评语不太好，被刷了下来，这才穷途末路来这里实施的。
只能说这小子说话实在是口无遮拦，要是换做别的老板，估计要叫他滚。
李树的视界之内，出现了人力资源模拟器对薛亦为能力的最终分析结果。