第127章 晶圆生产(第3/5页)
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李树通过透视，看到了直拉单晶炉的内部。
值得庆幸的是，单晶硅在炉内已经满足拉伸作业，不过拉伸作业一直不到位，李树判断自己能够在此基础上完成拉伸作业。
由于这是一台半自动的设备，所以很多操作需要人为把控，而李树竟然能无缝的完成每一个操作，让众人惊奇，整个过程，就好像开拉力赛车时候，油门、离合、换挡和方向盘的完美操作一样。
经过冷却之后，单晶炉被打开，振蓝的第一根单晶硅诞生了。
员工们欣喜若狂，可却没给李树带来一点喜悦。
如此低效的合作，如果放开手让他们干，不知道要有多少问题产生，未来的无尘车间，由于设备短缺，自动化程度不高，只能大量依靠人工，这样下去，产品质量让人堪忧。
李树手把手的教着员工们熟悉了各项操作流程之后，并没有让员工继续干，而是召集了晶圆生产车间的六十三名员工开会。
“以单晶硅的拉伸操作为例，需要你们协调配合好，相互指责和猜忌，肯定没法正常开展工作，你们是不是要让我启动末位淘汰机制？”李树一脸严肃的对台下的员工道。
员工们面面相觑，随后议论纷纷。
在振蓝成立之初，李树就组织员工们详细学习过管理制度，末尾淘汰机制是重点学习内容之一，由于这是关系到员工们切身利益，所以他们印象都很深刻。