许楠好歹也是营销总监,对公司里的传言早有耳闻,但,她绝不会主动做什么,更不会选择去维护谁。

做到了她这个级别的管理层,首先在乎的是每部上线电影的分账票房能否达到kpi,完成预期目标。

其次才是公司内部的人员管理。

但其中一些员工自发产生的矛盾,亦或者捕风捉影的传闻,只要没有影响到公司的稳定和日常的工作进展,很少有管理层会多此一举。

早上鹿知遥来找她,许楠也认为,鹿知遥是来寻求帮助,替她解决面临的难题。

但许楠想错了,正准备要如何让鹿知遥自行解决问题,并且敲打一番,鹿知遥已经说明来意。x33

只与工作有关。

因为营销经理陈心蕊被辞退,此前又有别的经理离职,营销小组内部的人员变动太大,所以副总监张蔺把很多原本属于营销经理负责的工作,分发下去,

交到了像鹿知遥这样的营销专员手中。