聊完正事,乔岩又讲了下国投公司内部的设想。付兴海听闻专门给他预留了办公室和宿舍,心里很舒服,脸上浮现出笑容道:“不愧是跟过书记的,考虑事情就是周全。我又不经常去,弄那个干嘛,没必要。”

付兴海嘴上如此说,看得出比较高兴。要想和领导拉近关系,工作只是一方面,或者说只占百分之三十。干得再好,顶多说你工作能力强,有思路有想法,维系这种关系非常脆弱,随时有可能被取代的危险。你不干换个人,干得肯定不如你,只要能交了差,没人会追究什么。顶多说几句不痛不痒的话,仅此而已。

要是生活上能交心,那才叫走入心里。领导分管的人多了去了,真正能看上的没几个。或者说,愿意和你深入交流,付出努力,偏袒爱护,这才是真正赏识的人。

乔岩在金安县可以说没有根基,全靠一个人赤手空拳打天下。家族势力谈不上,往上倒腾三代,没有一个当官的,也没有做生意的,全是老实巴交的农民。父亲当过兵有机会留在京城改变命运,结果还放弃跑了回来。家族本来就弱,还相互内耗,彼此瞧不起不相往来,印了那句老话:“富贵众人合,贫亲友离”。

亲戚靠不上,朋友更扯淡。上学那会儿的友情是不掺任何杂质的,到了社会上,一切围着利益转。今天你有用,身边围着一群酒肉朋友,百般恭维巴结。一旦失去利用价值,很快会边缘化,能想起你的时候,那是家里要办事了,等着你随份子钱。

同事就更别说了,铁打的营盘流水的兵,在一个单位时嘻嘻哈哈,一旦离开,有的人可能就成为陌路人,或许这辈子都不会相见。

领导也一样,经历过大风大浪,对一些事看得更加通透。相比起一般人,他有个致命的弱点,没有真正可交心的朋友。站在顶峰,看到的是千里江山,池塘里的王八蟹虾怎么可能达到他的境界和格局。