又半个小时过去了,依旧杳无音信。乔岩把烟盒里的最后一支烟抽完,愤怒地丢掉烟盒,转身进了会场。

“接下来,有请国投集团董事长乔岩,为大家解读国企改革的两个方案,这是讨论稿,结束后大家可以踊跃发言。好,现在开始。”

乔岩打起精神上了台,深呼吸一口气,开始逐字逐句解读着,由于思维混乱,好几处都出错,他从来没有像今天这样错误百出。不管怎么样,总算捋下来了。

进入讨论环节,你一言我一语开始疯狂提问。有人提出质疑,对国企职工补偿是否过高?有的地方买断工龄不过才几万块,金安县一下子提高标准,而且提高了这么多,会不会引发争议?还有,县里哪来的钱承担这些费用……

面对众人的质疑,乔岩耐心地解释着系数是如何测算出来的,这样做是为了解决职工下岗后的后顾之忧,保障他们的日常生活。

金安县不能和其他地市比,就业岗位少,机会也少,彻底下岗几乎切断了经济来源。县里拿出巨额资金来安置为金安发展做出贡献的老革命,算是回馈社会的有力举措。

前段时间,曹政军把乔岩叫过去,专门研究了补偿方案。经过深思熟虑,并请教有关专家,把系数从048降到了032,一下子节省了大几千万。即便如此,金安县安置企业职工的标准,远高于其他地方。

只要能顺利改制下来,多花点钱也是值得的。

乔岩正解读之时手机响了,是周卫红的,他匆忙挂断继续讲解。电话又打了进来,这次他意识到什么,但又不能撇下县领导去接电话,按捺住心情接着进行。