第1851章 阿里电商急需人才(第3/3页)
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“吴总，你说的这个问题可以说是老生常谈，也可以说是一个顽疾，这个问题可以说是从咱们公司建立开始，一直是没有办法解决的问题，现在你又提出来了，那么吴总你是否有解决办法？”
吴致远抬头有些心虚的看了一眼马云，不过很快又低下头，没有说话。马云也注意到了吴志远的动作，他笑着说道：“看来你是有办法了，没事，放心大胆的说，只要是咱们集团能解决的，只要是我马云能处理的，我肯定全力支持你。”
听了马云的话后，吴志远也知道自己这个办法也该说了，“我经过调查，还有这一年多来的观察以及管理人员的反馈来看，之所以离职率高，主要的原因就是工资偏低，待遇不好，发展没有潜力。
咱们阿里电商那可以说是北华夏的第一，咱们的发展是非常有潜力的，但是咱们有一说一，咱们阿里电商的高管的福利待遇，包括咱们基层一线员工的福利待遇，并不是行业内最顶端，甚至说我们连一些普通的电商物流行业的工资待遇都达不到。
因为这个原因，咱们阿里电商现在的管理人员流失还是相当严重的，当然相对于其他公司，我们已经是非常好了，毕竟咱们阿里电商那可是北华夏第一……”
听到这儿，马云微微皱起眉头，他自然明白吴志远是什么意思，无非是增加高层管理人员的福利和待遇。“吴总，你的意思是咱们要增加管理人员，还有基层人员的福利待遇吗？”
吴志远没有说话，而是轻轻的点头，表示就是这个问题，马云眉头皱的更紧了，“吴总，你也知道咱们阿里电商的情况，阿里电商虽然有庞大的资金流，咱们也有大量的资本大额注资，咱们的资金还算充足，但是也只能说是相对还算充足。
你也知道电商行业，那就是一个销金窟，咱们阿里电商的资金是只投入没有产出，而且每年咱们的投入量都以数百亿为单位，可以说是非常的惊人，而人员这一块我们也占据了大量的比例，如果说现在我们在提高管理人员和基层人员的福利待遇的话，这对于咱们阿里电商的发展也是很不利呀！”
马云的意思很明显，不是我不给大家涨工资，而是公司会影响集团公司的发展。