第169章 招新(第2/6页)
章节报错
“不够，起码要一百人。”
苏北语摇摇头，新厂和老厂不同，她打算在新厂实行计件制，做的多得的多，这也是一般制衣厂的模式。
只是老厂毕竟不一样，那个时候为了招人可是给足了价钱，不管有没有事做，工资都是照发的。
如果新厂再实施这个政策，不知道要亏多少，开公司都是要赚钱的，谁也不喜欢亏钱是不是。
苏北语和周歉商量，这次新厂的管理层从老厂里招一半，找那些能力强工作认真的，当然管理能力也不能差，不然就是胡闹。
凝聚员工对倩鱼的粘性，让他们知道在倩鱼工作是有未来的，等以后倩鱼发展壮大，待遇会更好。httpδ:Ъiqikunēt
接下来就是基层员工，要招满一百人也不容易，而且还要保证他们有一定的经验，或许以后要招新人，但是现在倩鱼等不了他们成长。
等新厂开始运转，肯定要将一半的订单交给新厂来做，如果让新人来，效率低不说，质量肯定也是参差不齐，那会砸了倩鱼的招牌。
新厂的厂长任命张王牌来做，也算是放权了，苏北语她们两个不可能所有事都亲力亲为，而张王牌就是她们看好的人。