第169章 招新(第3/6页)
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还有要组织一个部门，专门负责找单子，以前是觉得不急，现在随着倩鱼的扩招，不得不组建，不然光靠她两，肯定得累死。
制衣厂作为劳动密集的产业，人员流失其实也挺严重的，虽然倩鱼这种情况比较少，但也达到了20。
这是每个人的选择，有些人不可能一辈子都想打工，哪怕倩鱼的待遇不错，但谁又没有个想创业的梦想呢！
唯一的好消息是骨干只走了一个，那是一位老师傅，身体实在扛不住了不得已要辞职。
对于这样的人倩鱼也不会亏待，多发了一个月工资作为补贴，当然这是特殊情况，如果只是普通的辞职跳槽，虽然倩鱼不会卡工资，但也不会多发。
还是那句话，倩鱼不是慈善企业，当不了济世佛，最多就是让在倩鱼工作的人尽可能过得好，但不可能在所有方面都好，说到底了倩鱼还不够强大。
不过就算强大了，也不会给太多福利，做多少得多少，员工在倩鱼得到的肯定比自己做的多，却也是多的有限。
倩鱼只需要保持这样就好，国内多少公司都做不到她们这样，按劳分配是倩鱼的原则，不会让认真工作的人寒心，也不会让偷懒摸鱼的人得多。
“四个车间主管，你打算从这里招几个?”